Новая реальность HR: кадровый голод, главные ошибки найма, секреты от HR-директора!

Бесплатное обучение в наших школах: https://club-terra.ru/ Как найти идеального сотрудника в малый бизнес? Эксперт Иван Липарев делится опытом найма, типичными ошибками, секретами рекрутмента и адаптации команды. Разбираем, как формировать оффер, кого лучше нанимать, и зачем даже стартапу нужен HR. Всё — на живых примерах и без воды. 💡 Вы узнаете: Почему искать сотрудников "бесплатно" — самая частая ошибка начинающих? Как использовать телеграм-чаты и рекомендации для быстрого старта найма? В чём разница между HR и рекрутером и когда нанимать кого? Как сформировать оффер, от которого сложно отказаться? Почему гендерные стереотипы в найме мешают росту команды? Как кадровые агентства помогают сэкономить время и не потерять в качестве? Когда стоит инвестировать в обучение сотрудников и как это влияет на удержание? Какие условия важны для мотивации сотрудников в малом бизнесе? Навигация: 00:00 — Вступление 02:11 - Сколько НА САМОМ ДЕЛЕ стоит найм сотрудника? 05:20 — Стратегии найма: бесплатно или платно?HeadHunter, Еelegram, Distancia. 10:00 — Методика "Плыви или утонешь" - устарела? 14:30 — Что делать стартапу? 20:00 — Как нанимать менеджеров по продажам? 24:46 — Как проверить кандидата? 30:00 — Аутсорс или внутренний HR? Что выгоднее? 34:18 — HR и Рекрутер - в чем разница? 45:00 — Удалёнка против офиса: за и против 46:10 - Как сделать самое эффектное резюме? #работа #hr #кадровыйконсалтинг #найм #бизнес #подкаст